烈日炎炎，40度高温的“烤验”下，宁波市中医院全体职工齐心协力，不畏挑战，深入开展自查自纠，不放过每一个角落，不错过每一个细节，多举措深入推进全国文明典范城市创建工作，力争以最良好的风貌迎接“省测”、“国考”，确保文明城市创建不丢分。

一、党建引领，层层压实责任

医院成立由主要领导负责的创建工作领导小组，完善工作机制，层层压实责任，定期对相关工作进行研判。

7位院领导班子成员带队，组建7支由相关职能科室、记录员组成的创建工作小组，实行区域包干分配，每周开展巡查，并于每周五上午早交班后以PPT报告形式反馈。将所有问题列成清单，详细梳理，制定整改方案及期限，并督办整改。

二、加强宣教，形成文明创建“人人知晓、人人参与”的良好氛围

医院通过中层干部会议、总交班、科务会、各职能科室长下临床等多种形式层层传达文明创建工作要求；统一规划公益广告，在医院公告栏、门诊大厅、电子屏等滚动播放各种宣传标语，通过医院微信公众号、内外网等做好文明创建宣传。使医院成为文明典范城市创建的主战场和主阵地，做到文明创建“人人知晓、人人参与”的良好氛围。

三、对标对表，抓弱项补短板，全面提升创建内涵

针对创建工作中存在的薄弱环节，院领导班子深入研判，相关职能科室通力协作，全院职工积极配合，多举措并举，抓弱项补短板，全面提升创建工作内涵。

1加强人员管理：比如每天安排2名专职工作人员动态维护及引导医院周边电瓶车停放问题；安排专人负责管理母婴室，保证母婴室物资充足，干净整洁；安排志愿者、安保人员动态劝导“文明排队一米线”、劝阻不文明行为等。

2完善后勤保障：院内及周边增设非机动车停车位，倡导职工绿色出行，全院职工与社会人员统一收取停车费等优先满足患者需求，与海曙区交警、城管等合作加强高峰期引导，切实缓解高峰期“停车位紧张、排长队”等现象。

3重视安全生产：医院全面排查安全隐患风险点，对不符合消防安全的点位及时整改，并邀请海曙区消防大队对全院的灭火器、安全通道等消防设施建设进行现场勘察和督导。

4加强基础建设：对医院周边及院内绿化带缺失、垃圾未及时清理、地面缺损等问题进行全面排查整改，目前该项工作由相关职能科室联合第三方公司正在紧张进行中。

5完善公益广告及标识：对全院公益广告、标识标牌等统一设计、查漏补缺，对已有缺损或老换的进行更换。近一个月来，医院共完善公益广告及标识2000余处。饱满的热情投入到学些生活当中。

“五问五破，无比五先”，医院将进一步树立“转作风、讲担当、抓落实”的良好工作作风，继续开展文明创建“自查自纠”专项行动，切实听取上级部门创建工作指导意见，确保人人均参与，时时有压力，处处见文明，为文明典范城市创建交出满意答卷。