8月10日下午，宁波市中医院召开“五问五破，五比五先” 作风建设专项行动动员大会。

会议由院党委副书记、院长钟光辉主持。

此次专项行动以医院全体党员干部为主要对象，院党委副书记、副院长王建国作实施方案解读，并对即将重点开展的15项任务提要求，作部署。

王书记指出，要认真学习贯彻实施方案内容，持续纠治形式主义问题，落实全面检视、靶向治疗要求，以钉钉子精神扎实推进作风建设各项任务落到实处、取得实效。

院党委书记徐军在会上发表讲话，徐书记强调，全院干部职工要时刻牢记习近平总书记殷切嘱托，深入贯彻省市党代会精神，认真落实委党委专项行动部署要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，力争在此次作风建设专项行动为中走在前，当标兵，做表率。并以此次行动为重要契机和载体，全面推进我院党员干部党性意识、精神状态、能力素质和作风形象。

为确保此次行动落地生根，扎实推进，卓有成效，徐军书记提出三点要求：

1要从中层干部立规矩开局。

在医院的发展建设中，中层干部处于“兵头将尾”、承上启下的特殊位置，是各项工作抓落实、见成效的关键环节。因此，全院中层干部要从自身做起，带头自我革命，引领医院作风建设形成层层传导、深入人心、广泛参与的生动局面。

下一步，医院要搭建“你述我评”、“中层赛马”等平台，安排中层干部定期述职、党员干部交流比拼等活动，促进各支部、各科室晾晒实绩，切实推动医院蓬勃向上发展。

2要从破除顽瘴痼疾上发力。

要对照“五问五破、五比五先”新要求，对照“两个先行、八个高地”奋斗目标，对照 “传承创新、高质量发展”总体部署。扪心自问，深刻反省，是否还有劲头不足，甘愿躺平“混日子”的思想？是否还有担当不够，推诿扯皮“怕担责”的心态？是否还有不知敬畏，心存侥幸“没规矩”的现象等。

医院将依托杏林学堂中层干部培训班等载体，对标省市级、国家级各类考核标准，定期分析研判，辩证施策，靶向施治，确保该项行动从严、从细、从实，常态化开展。

3要从赢得党心民心上拓展。

作风问题说到底是党性问题，最核心是民心问题。医院作为直面群众的医疗服务单位，要始终从人民群众的健康需求出发，真真切切回应群众期盼，争当“岗位能手”、“技术标兵”、“服务典范”，切实提升群众就医满意度和获得感。

同时，全院医务人员，尤其是党员干部要充分践行“锋领中医”的核心内涵，果敢担当，舍己奉献，主动冲锋在急难险重、疫情防控等第一线，生动诠释新时代医者的良好风貌。

全院中层干部、支部书记共100余人参加了会议。