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找问题,议对策,这个会议干货满满 ——宁波市中医院召开2022年第一季度廉情分析会

信息来源:  发布日期:2022-05-22  阅读次数:

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  “这次廉情分析会的模式是新的尝试,感谢大家,做了充分的准备!三个科室通过流程制度梳理、日常数据比对,深入剖析廉政风险点,汇报“一岗双责”的履责情况,并提出有针对性的合理化建议,领导班子精准点评,使得廉情分析达到了督廉促廉的目的。”

——纪委书记俞维飞在廉情分析会上主持发言





5月11日第一季度廉情分析会详情


一、参会人员:

领导班子,全体职能科室长、相关科室采购员、网格员等

二、汇报科室:

药剂科、科研科、医学装备部。


三、会议流程:

汇报: 药剂科、医学装备部、科研科负责人及采购员,依据《公权力“三清单”》,既从科室人员自身上找差距,也从管理体制机制上寻不足,排摸出6个廉政风险点。

点评:分管院领导从分管角度,就如何强化合理用药、加强科研经费管理、降低耗占比、建好二级库等问题进行工作指导,共提出8条建议。

指导:钟院长在肯定过去一年党风廉政建设所取得成绩的同时,强调与会同志一定要盯紧大型巡查“回头看”反馈的问题短板,进一步杜绝制度漏洞,筑牢底线,开源节流。

总结:徐书记结合近期违纪案例,对全体参会人员进行了集体廉政谈话,她要求:一是要把制度建设放在重要位置,定期修订完善,确保制度科学规范、运行有效,二是纪检部门要强化监督,盯紧过程管理,善于发现问题,抓好风险研判,三是要始终从初心出发,绷紧廉政建设这根弦,防微杜渐,守住底线,确保医院风清气正,健康发展。”


廉情分析会如何取得实效?

一、机制保障:——根据《年度清廉医院重点任务及责任分工》《“一岗双责”履责清单》及《公权力“三清单”》

——制定《年度廉情分析会计划表》

做到“三个明确”:

——明确对象

——明确时间

——明确分析要点


二、深挖廉情:统一思想,强化自身要求,切实做到“亮问题”“谈对策”“不兑水”,确保会议实效

做到“三个下功夫”:

——深入自我查摆和剖析,在排查制度漏洞上下功夫

——通过廉情月报、定期学习、业内案例分析,在提升网格化监督员发现问题能力上下功夫

——开展专项检查、科室走访、谈心谈话、内部审计、投诉追溯,在分析廉情症结上下功夫


三、强化整改:始终坚持以问题为导向,做到防微杜渐,对照责任清单,实行挂账整改、跟踪督查,强化制度完善,推动长效机制形成,使廉情分析制度真正成为,把权利关进制度“笼子”的有效载体。


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