述职述廉“交答卷”，踔厉奋发向未来。1月10日下午，1月15日全天，宁波市中医院党支部书记、中层干部述职述廉报告及评议考核工作顺利举行。院领导班子成员、各党支部书记、中层干部、党员代表、职工代表及工青妇代表参加会议，会议由院党委副书记、副院长王建国主持。

“锋领中医”强党建，支部述职亮点多

支部是推动科室和医院发展的“特战队”、“尖刀排”，党建工作与医疗业务互融互促、齐头并举，“一支部一品牌”，系列主题活动深入人心……1月10日下午，一场别开生面的支部书记述职述廉报告会在宁波市中医院举行，16位党支部书记从德、能、勤、绩、廉五个方面阐述本人履职情况，重点阐述了各支部在推动公立医院从严治党、落实院党委重大决策部署，围绕中心大局开展支部工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用等方面的重点及亮点工作。同时也剖析了现阶段存在的不足以及新一年度的工作计划。

一个支部就是一个堡垒，16个堡垒筑成了院党委强有力的“锋领中医”品牌，在上级党委及院党委的正确带领下，在16个支部的紧密配合下，在全体党员干部的共同努力下，中共宁波市中医院委员会被市卫生健康委评为2021年度先进基层党组织，被市委组织部授予五星级基层党组织。

中层述职谈“核心”，中流砥柱显担当

人才梯队、业务水平、科研教学、学科建设、清廉科室……1月15日，医院临床、医技、职能科室的58名科主任和护士长开展中层干部述职述廉工作，各位中层紧密联系实际工作，在述职中盘点总结了2021年工作基本情况和亮点成效。述职汇报既有对工作情况的梳理，又有对成功经验的提炼；既有对不足的反思，也有对医院发展的创新性建议。一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，彰显了医院”中流砥柱“的担当，也展现了凝心聚力共谋发展的精神内核。

此次医院举办支部书记和中层干部的述职述廉报告及评议考核，是为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，是对全院上下牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的再一次深化教育，是为更好地履行“一岗双责”，进一步加强干部履职能力的考核管理。建立科学、客观、公正的干部考核评价机制，最终的“落脚点”在于推动履职尽责，全面盘点2021年工作，科学谋划2022年重点工作，激励医院干部干事工作的主动性、积极性。

今年述职考评呈现出三个特点：

——更加注重提升站位。医院党委把述职评议考核作为落实全面从严治党要求的重要制度安排，作为加强党的领导、推进党的建设的重要实践形式。述职考核严格遵循实事求是、实绩为主、民主公开的原则，结合党建党风廉政建设目标责任和综合医改各项要求，以党建考核和业务考核相结合，客观实绩和民主测评相结合，科室业绩和个人业绩相结合，更为客观真实的反映了工作实绩。 

——更加注重服务大局。把广大党员干部战疫情、惠民生、精管理、促改革、畅发展的情况作为述职评议考核的“硬指标”，以贯彻省市委和党委决策部署，抓学科建设、人才培养、科研攻关等成果，检验党建工作成效。在服务大局中凸显了党的引领，党建与业务紧密融合，促进发展。 

——更加注重直面问题。述职的支部书记和科主任、护士长真正把自己摆进去，突出用第一人称述“我”，大家既讲成绩又讲缺点，既不评功摆好、责任虚化，又敢于向自身亮剑露短，列出问题责任整改清单，对标短板和不足，分析原因，制定科室发展计划，明确发展思路，提出了2022年工作目标、规划以及具体措施。

院党委书记徐军和党委副书记、院长钟光辉分别对支部书记和中层干部进行点评。首先对各支部、各科室一年来取得的成绩和付出予以肯定，希望全院各科室明晰自身站位，细化科室管理，提高专业技能，发挥学科特色，朝着既定的目标坚定前行，继续为中医药事业的发展和护航甬城百姓健康做出应有的贡献。

同时，提出三点要求：

一是始终坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，把落脚点放在为群众办实事上；

二是认真履行第一责任人职责，履行一岗双责，真抓实干出实招，发挥中医优势特色的同时，努力提高综合救治能力。

三是坚持把党建与业务深度融合，以高质量党建推动医院事业改革发展，为中医药事业的发展提供坚强的政治保障，以优异成绩迎接党的二十大召开。