“采蘑菇的小姑娘，背着一个大箩筐……”7月22日，宁波市中医院五楼传出了儿童合唱声，循声而去，推门而入，看见一个明亮宽敞的教室，孩子们正挺起上半身，一副专业合唱的样子，有模有样地唱着《采蘑菇的小姑娘》。教室的隔壁是个更大的多功能厅，红色塑胶的地面让人眼前一亮，一半的场地上摆着乒乓球桌、游戏棋等物品，一半的场地作为午休区域。这个场地远离医疗区域，独立安静，又在医院里，安全有保障。

这群可爱的孩子是小学新一年级到新五年级的孩子，有一个共同的称谓：“医二代”——他们的父母都是医院的职工。这个称谓不仅没有什么可以夸耀的，有时候甚至很心酸，因为他们有着与其他孩子不一样的童年——父母经常围着病人转，很少有时间陪伴自己，哪怕在家的时间也经常处在思考模式中。特别到了暑假，这些孩子就成了“独孤二代”，尤其是那些医院双职工的孩子。

针对这种情况，宁波市中医院党政领导非常重视，督促成立“杏林春暖”暑期托管班，因为这是为职工办实事，解决职工实际困难的大好事。党委书记曹秀娟大力支持亲力亲为，拖着还未完全痊愈的伤腿察看场地，新上任的工会主席周建平强力助推，亲自坐阵指挥整理教室，操心人员安排、教师安排、志愿者招募等等事宜。

全院职工同心协力，一起招募志愿者，一起寻找专业老师。志愿者大多数是本院职工大学生子女，由热心职工毛遂自荐而来，工会小组长薄静还多次表示要给自己的女儿多多安排轮值天数。志愿者有了，可是专业老师难找，纪委书记王建国带头请自己的夫人出马，承担了法律课与认识植物的课程，并承担两天的管理学生的任务，几位中层领导也请做老师的家属承担上课任务。

全院职工都发动起来了，九个专业老师很快到位了，在保证孩子完成暑假作业的基础上，暑托班开出了法律、植物、英语、语文（主持、朗诵、文学）、音乐、美术等课，做到了每天有一位专业老师上课，两个志愿者协助老师管理学生。暑托班还发挥中医院的优势，充分利用自主拥有众多中医药师的资源，开出了认识中医药的课程，并安排了参观中药房、中医综合治疗室、中医药博物馆等。

托管班作息时间是早上7:15到傍晚17:15，跟职工上下班的时间无缝对接，让孩子们可以真正实现和父母一起“上下班”。上课期间，医院每天上下午给孩子们各安排一次水果点心，中午安排孩子们在志愿者管理下进行午休，给每一个孩子买了意外伤害保险，还成立了家委会，每天由一位家长轮流去看看孩子们，让家长们放心，以利于他们安心工作。

中医院的暑托班真正成了一个温暖的大集体。