今天阴有时有小雨,明天阴有小雨,后天阴有小雨转阴到多云。偏北风3~4级,明天东北风3~4级,后天西北风4级。明天最高气温11~13℃,明天最低气温7~9℃。
     
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 |
  医院文化
地理位置
公交线路
科室介绍
专家查询
就医流程
院内分布
健康体检
检查项目
医疗设备
挂号须知
当前位置: 首页 >> 医院文化
  医院文化
 
用心守护一方安宁
 
字体:[ ]   时间:2016-05-11    浏览次数:4212    信息来源:护理部    发布机构:   保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

—记2015年宁波市优秀护士周培红


  在2016年3月15日召开的宁波市九届六次理事大会上,九病区护士长周培红获得“2015年度宁波市优秀护士”荣誉称号。她,没有惊心动魄的豪言壮语,没有可歌可泣的英雄事迹。但是她,牢记南丁格尔誓言,在工作岗位上始终如一、求真务实、兢兢业业。作为一名共产党员,她严格要求自己,始终以“为人民服务”为宗旨;作为一名护士长,她坚守临床一线,坚持以“救死扶伤,服务病患”为己任,全心全意,力求做到最好!她就是我院内一科护士长---周培红,从1992年7月参加工作至今,她在这个平凡又不凡的岗位上,一干就是24个年头。
用爱,奉献临床一线
  2003年,一场突如其来的“SARS”疫情,让全国人们经受了一场特殊的考验。当绝大多数人还处在恐惧与迷惘中不知所措时,周护士长毅然丢下年仅4岁的孩子及家人,承担起非典病房筹建任务。为圆满完成此项工作,她带领其他护士姐妹一道查阅资料,严格遵循隔离防护原则,苦练防护服的穿脱要求,并制定工作流程。她对收治的七八位患者制定全套护理方案,带领姐妹们完成每一项护理工作。回忆当年的情景,她说,那时防护衣从一早穿上就不脱了,为了不解大小便,几乎不喝水,饿了就嚼几块巧克力和饼干。但对非典病人,不仅仅是做好护士的工作,更要做好每一项生活护理,倒大小便,端茶倒水,俨然是个小保姆、小护工,与此同时,我们还要关注患者的心理变化,让病人消除紧张,增强信心,积极战胜病魔。但是所有的努力都是值得的,当看着一个个病人被解除隔离出院,自己就好像也从鬼门关回来了一样,无比地高兴。
  一晃,到了2009年,一场禽流感再次让甬城人民陷入了恐慌之中,因为有了非典的经验,周培红护士长再一次被委以重任,参与到筹建禽流感病房的工作中。每一次疫情来临,周护士长总是能置自己的安危于不顾,全心全意地为病人的健康保驾护航!经过再一次地不懈努力,最终,防疫病房工作顺利开展,并通过宁波市卫生局验收,圆满完成任务。面对赞扬,周护士长总是云淡风轻地说一句这都没什么,她说如果下一次还有这样的流行病不幸来袭,她依然会毫不犹豫地冲上去!
用勤,赢得同事病友认可
  2009年7月,医院进行整体搬迁,周培红因为业务水平突出被任命为内一科护士长,面对全新的集体和陌生的科室,她没有犹豫,迅速进入新的工作角色。她整合科室资源,分析科室现状,多次与医生及护士沟通,听取大家意见,制定科室管理方案。每一天、每一周、每一月,她都会认真总结自己的工作,不断自省,不断改进,不断优化。终于,功夫不负有心人,原本一盘散沙的新科室在护士长的管理下变得井井有条,所有的工作均有条不紊地展开。而在日常工作中,她更是事无巨细,主动参与晨间护理,了解病情,对于有导尿管、鼻饲管、有压疮危险的病人都要亲自下病房一一查看,指导低年资的护士和家属各种注意事项和预防措施。业余休息时间,周护士长仍然心系工作,她通过上网查询,与同行探讨,或向资深医生学习讨教等多种途径,研究压疮的防护方法。每每看到有压疮倾向又卧床不起的病人,周培红护士长总是像对待自己亲人一样,不嫌脏不嫌累,认真地完成每一步护理。不仅如此,她还经常主动跟医生一起查房,勤学善问,扎实的专科知识让年轻医生们都很佩服。
  周护士长不仅有着严谨的办事风格和求学态度,而且对护理教学也是精益求精,凭借精湛的操作技术和扎实的理论基础,她被聘为宁波卫生职业技术学院护理学院的老师。“师者,传道,授业,解惑也。”她明白作为一位老师的重任,只有自己做到最好,才能把学生教得更好,所以她总是利用中午休息时间一个人在医院的示教室进行教学前演练,反反复复,不知疲倦。
用心,营造家的温暖
  周培红作为内一科的大家长,特别注重以人为本的管理方式。工作中,她宽严并济,传邦带教,待人亲切,与其说她是一位领导者,还不如说她是一位知心的大姐姐。她总是主动关爱年轻的医生、护士,尽自己最大努力为其排忧解难,是科室同事们的良师益友。2013年春节,科室一名新聘护士,想回甘肃老家过年,可是因为排班和路途太遥远等原因,她只能留在异乡度过佳节,在她暗自伤心的时候,周护士长积极发动科室姐妹,组织除夕小聚会,用集体的温暖,帮助其消除孤单,并用心安排年后调休让她回家和家人享受团圆之乐。这些用心之举,让同事们倍感温馨。
  在工作上,周护士长知人善用,人尽其才,充分调动科室护士工作的积极性和创造性。她博取众长,对每个护士进行正确定位,分工明确。同时,她充分挖掘每个人的潜力,扬长避短,培养了她们参与意识与竞争意识,形成科内团结和睦、积极向上的良好氛围。从2009年7月搬迁至今,在周护士长的带领下,科室已有很多荣誉:2011年院春晚科室舞蹈获一等奖;2011年广播操获一等奖;2014年5.12护理技术比武中一名护士荣获第一;2014年8月科室一名护士参加宁波市卫生计生系统“护卫生命.天使情怀”青年演讲比赛获一等奖及浙江省复赛三等奖;2014年首届职工运动会获道德风尚奖;在浙江中医药大学附属医院“护理质量持续改进分享活动”中,在21家单位中名列第四,喜获三等奖。
用智,转变护理观念
  为加强临床护理工作,夯实基础护理,全面提高医院临床护理工作水平,我院积极响应卫生部确定的“优质护理服务示范工程”,而内一科非常荣幸被选为全院第二批优质护理服务试点病房。自2011年10月开展优质护理服务以来,全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨,夯实基础护理,竭诚为患者提供优质护理服务。由于是第一次开展这项工作,经验不足,导致困难重重,但是周护士长毫不退缩,知难而上。她向有经验的科室学习宝贵经验,再结合自己科室的现状反复推敲。她与医生常常深入沟通,与护士姐妹们多次头脑风暴,终于,在经历了一次又一次的争议和挫折之后,周护士长制定出了一套适合内一科的优质护理方案!她改变排班模式,加强责任护理,根据工作需要实行责任护士包干患者,确定7个责任组,每位责任组护士分管6-8位患者,实行责任护士8小时在岗,24小时负责,负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等,为患者提供连续、全程无缝隙的护理。同时根据科室情况实行弹性排班,增设7-3班和帮夜班等。带动责任护士主动下病房,加强巡视,减少病人呼叫次数,提高病人满意度。五年来,科室的优质护理工作开展地有声有色,并得到了院领导和患者的一致认可和好评。
  这就是内一科护士长周培红,她热爱自己所从事的护理工作,24年来,她始终无怨无悔,如雨露般滋润每一位患者,如春风般温暖每一位同事,如烛光般照亮每一位学子!她的敬业,她的无私,她的奉献正是南丁格尔精神的真实写照!

 
 
 
| 首 页 | 便民服务 | 网站帮助 | 隐私保护 | 版权声明 | 网站地图 | 联系我们 |
宁波市中医医院 版权所有 2012-2013 地址:浙江省宁波市丽园北路819号
邮政编码:315010
ICP备案号:浙ICP06039400